随着科技的飞速发展，游戏行业作为新兴产业，一度被视为充满机遇的领域。进入2023年，游戏行业却面临着工作难找的困境，许多从业者感到焦虑和迷茫。
一、行业收缩，岗位减少
近年来，游戏行业经历了高速发展，吸引了大量人才涌入。2023年，行业收缩成为常态，许多游戏公司开始裁员、缩减团队规模。据新智元报道，2023年游戏行业有一万零五百人被裁员，这一数据令人触目惊心。岗位减少，使得求职者面临更大的竞争压力。
二、AI技术冲击，职业焦虑加剧
随着人工智能技术的不断发展，AI在游戏领域的应用逐渐增多。一些游戏公司开始利用AI制作概念艺术、执行相关工作，这引发了游戏从业者的担忧。许多人担心自己的岗位会被AI取代，从而产生职业焦虑。据AI失业潮来了，23年游戏行业万人被裁！暴雪员工岗位被AI抢走，悲痛万分报道，AI技术的应用使得游戏行业员工对未来的职业发展感到担忧。
三、市场需求下降，企业生存压力增大
2023年，全球经济形势严峻，市场需求下降。受此影响，游戏行业也面临着巨大的生存压力。许多游戏公司为了降低成本，不得不裁员、缩减团队规模。疫情的影响仍在持续，许多线下活动取消，进一步加剧了游戏行业的困境。
四、行业竞争激烈，人才战泡沫破裂
近年来，游戏行业竞争激烈，人才战愈演愈烈。2023年，人才战的泡沫开始破裂。许多游戏公司为了降低成本，不再追求高薪聘请人才，而是通过裁员、缩减团队规模来降低人力成本。这使得求职者在求职过程中面临更大的压力。
五、游戏工作室难做，赚钱项目稀缺
对于中小型游戏工作室来说，2023年更是艰难的一年。许多工作室因为找不到赚钱项目而陷入困境。据2023懒和蠢不适合做工作室！游戏工作室找赚钱项目的思路报道，游戏工作室要想赚钱，首先要选择一个有市场、有出金点的游戏。在当前的市场环境下，赚钱项目稀缺，使得许多工作室难以生存。
2023年，游戏行业工作难找的困境与挑战愈发明显。面对这一现状，游戏从业者需要调整心态，积极应对。同时，政府、企业和社会各界也应关注游戏行业的发展，共同为游戏行业创造良好的发展环境。
