根据猎聘大数据研究院发布的《2024游戏行业人才供需大数据报告》，游戏策划师岗位需求最为旺盛，年薪直逼30万。这一薪资水平在一线城市尤为突出，上海领跑全国。这主要得益于游戏行业的快速发展，以及策划师在游戏开发过程中的核心地位。
一线城市如北京、上海、广州等地，由于拥有丰富的游戏资源和成熟的产业链，依然是游戏行业用人的主力军。这些城市的游戏公司更愿意为优秀人才提供高薪待遇，以吸引和留住人才。
在招聘过程中，游戏行业更注重实际能力和工作经验，薪资水平竞争力强。年薪20万以上的高薪职位占比高，这表明游戏行业对人才的重视程度不断提高。
随着游戏行业的不断发展，特定领域的人才需求日益凸显，如AI、VR、AR等新兴技术领域。同时，游戏行业人才年轻化趋势明显，越来越多的年轻人投身于游戏行业，为行业发展注入新的活力。
在全球范围内，游戏公司正面临高昂的运营成本压力，导致裁员现象频发。生活成本上涨、薪资和福利支出增加、远程办公模式的影响以及游戏行业特有的风险和迭代模式，都是推高游戏公司成本的主要原因。这也在一定程度上影响了游戏行业的薪资水平。
随着AIGC技术的兴起，游戏行业对AI人才的需求及薪资水平持续增长。据脉脉高聘发布的《2023游戏行业中高端人才洞察》，算法工程师、自然语言处理、语音/视频/图形/图像开发等AI方向岗位薪资连续提升，3年间涨幅超过30%。
尽管游戏行业薪资水平较高，但与纯互联网行业相比，游戏行业的新发岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。这可能与游戏行业的人才供需比、行业竞争等因素有关。
游戏行业的薪资结构主要包括基本工资、奖金、五险一金、股票期权等。部分公司还会提供员工餐、团建、礼物等隐性福利。此外，一些关键员工还会获得非常高的报酬，显著提升薪资平均值。
游戏行业薪资现状呈现出以下特点：策划师岗位需求旺盛，一线城市薪资水平较高，薪资竞争力强，特定领域人才紧缺，AI人才需求及薪资持续增长，薪资水平低于纯互联网行业，薪资结构及福利待遇较为丰富。随着游戏行业的不断发展，未来薪资水平有望继续保持增长态势。
