新年的钟声敲响，万象更新。在这个充满希望和挑战的时刻，如何让团队迅速摆脱节日的慵懒，以饱满的热情投入到新一年的工作中呢？开年培训游戏，就是那个能唤醒团队活力，开启新篇章的神奇钥匙。
开年培训的第一步，就是要打破团队成员之间的隔阂，拉近彼此的心距。以下是一些简单易行的破冰游戏：
数字传递：将团队成员分成若干小组，每组学员5名-8名左右。所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处。培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则：各队代表到主席台来，培训师将一个数字通过姿体语言传递给全体队员，并让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上。全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将数字写在白纸上。这个游戏不仅考验团队的合作能力，还能让团队成员在欢声笑语中拉近心距。
苹果与凤梨：全体学员围成一圈，训练师先和相邻的人进行演示：“这是苹果。”相邻的人回答：“什么？”训练师：“苹果。”相邻的人回答：“谢谢！”由相邻的人开始问他的下一个同伴相同的问题：“这是苹果。”如此循环，最终传到训练师。同时，训练师向另一个方向相邻的人传递凤梨，这样两句话就朝相反的方向进行传递。这个游戏简单有趣，能让大家在轻松的氛围中放松心情，增进彼此的了解。
破冰游戏之后，接下来就是团队协作游戏。这些游戏不仅能激发团队成员的潜能，还能让大家在合作中共同创造辉煌。
红黑游戏：将团队成员分成A和B两个小组。A和B两组人之间不可以交流，经过内部讨论、投票之后，以少数服从多数的原则，向对方出牌。这个游戏考验团队的沟通能力和决策能力，让团队成员在游戏中学会如何更好地协作。
透支：这是一个适合在培训之初开展的有趣游戏。游戏场地：室外宽阔、平坦的场地。游戏道具：一段直径12毫米的绳子。游戏规则：把绳子拉直后放在地上。让队员们在距绳子50厘米处站立。让他们下蹲，双手分别紧握脚后跟。他们的任务是跳跃通过绳子。而手脚不能松开。如果有人完成这个动作，将赢得一张新版5元纸币。这个游戏能让大家在挑战中学会坚持和拼搏。
除了团队协作游戏，创意游戏也是开年培训中不可或缺的一部分。以下是一些创意游戏：
台前幕后：将受训者两两分组，做一个与某个话题（可以任意选择，只要大家感兴趣，比如旅游）有关的演出。指定每组的两个成员中，一人为a，一人为b。被称为a的人是这场游戏的演员，被称为b的人是a们的台词提示者。b组挨着a组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉a。而每个a组成员的任务就是接受b同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。这个游戏能让大家在创意中提升创造力。
你说我做：游戏开始，表演的一组，两人先要面对面（一人为表演动作者，另一人为根据对方的表演动作猜测词语者），然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上，让表演动作者看，并用肢体语言做给猜测者看。当表演者表演完，猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时，就算过关。这个游戏能让大家在欢笑中提升沟通能力。
开年培训游戏，是唤醒团队活力，开启新篇章的神奇钥匙。通过破冰游戏、团队协作游戏、创意游戏等多种形式，让团队成员在轻松愉快的氛围中，打破隔阂，激发潜能，提升创造力。相信在新的一年里，这些游戏能为团队带来更多的活力和创造力，共同创造辉煌的未来！
