这是一个简单而有效的破冰游戏，旨在帮助团队成员相互认识。
给每位参与者制作一个姓名牌。
在参与者进入会场时，发放一个别人的姓名牌。
在所有人到齐后，要求大家在3分钟内找到姓名牌上的人，并向他们介绍自己。
主持人介绍自己，并引导大家进行轻松的互动问答，如“如果你今天不在这里，你会在做什么？”
这个游戏旨在活动筋骨，让学员在良好的精神状态下开始培训。
学员围成一个大圆圈或排成2-3支小长队。
每个人双手搭在前一位学员的双肩上。
培训师发出指令，如“小白兔小白兔跳一跳”，学员根据指令做相应的肢体动作。
游戏可重复进行，增加趣味性。
这个游戏有助于打破僵局，让团队成员更加活跃。
将比人数少一张椅子的椅子围成一圈。
学员分别坐在椅子上。
一位学员站在中央，发出指令，如“大风吹”或“小风吹”，要求相应数量的学员换位置。
游戏过程中，学员需迅速反应，避免无椅子可坐。
这个游戏可以增进团队成员间的了解，同时增加互动性。
给每位学员发一张表格，上面有多个问题，如生日、兴趣爱好等。
学员离开座位，向其他同学提问，如果对方回答“是”，就在表格上签名。
在规定时间内，看谁能最快完成表格。
这个游戏有助于学员了解彼此的基本信息。
学员围坐成一圈。
每位学员将自己的名字写在一张纸片上，然后传递给右边的人。
培训师随机提问，如“小明，你喜欢什么颜色？”
坐在小明右边的人站起来回答问题，然后继续传递纸片。
破冰小游戏是团队建设的重要环节，通过这些游戏，可以增进团队成员间的了解，提高团队凝聚力。在培训或会议开始时，不妨尝试这些简单易行的破冰游戏，让团队快速融入，开启新篇章。
