随着新年的钟声敲响，各行各业都迎来了新的开始。为了激发团队活力，提高员工凝聚力，开年培训游戏成为企业提升团队协作能力的重要手段。本文将为您介绍几种实用的开年培训游戏，帮助您的团队在新的一年里焕发新的活力。
游戏道具：无
游戏规则：
将学员分成若干组，每组5-8人，并选派一名组员担任监督员。
所有参赛的组员排成纵列，队列的最后一人到培训师处。
培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则。
各队代表到主席台来，培训师展示一个数字，要求队员通过姿体语言传递给第一个队员，并最终写在白纸上。
全过程不允许说话，后面一个队员只能通过姿体语言向前一个队员进行表达。
比赛进行三局，数字分别是0、900、0.01，每局休息1分15秒。
游戏意义：通过数字传递游戏，可以锻炼团队成员之间的沟通与协作能力，提高团队执行力。
游戏道具：无
游戏规则：
将学员分成若干组，每组人数不限。
每组学员围成一圈，相邻两人手拉手，形成手链。
培训师宣布游戏开始，要求学员在不松开手的情况下，将手链解开。
最快解开手链的小组获胜。
游戏意义：解手链游戏可以锻炼团队成员之间的默契与信任，增强团队凝聚力。
游戏道具：无
游戏规则：
将学员分成若干组，每组人数不限。
每组学员站在一个水桶旁边，水桶中装有水。
培训师宣布游戏开始，要求学员在不接触水桶的情况下，用身体将水桶中的水传递到另一个水桶中。
最快完成传递的小组获胜。
游戏意义：群龙取水游戏可以锻炼团队成员之间的协作能力，提高团队解决问题的能力。
游戏道具：接力棒
游戏规则：
将学员分成若干组，每组人数不限。
每组学员排成一列，手持接力棒。
培训师宣布游戏开始，要求学员将接力棒传递给下一位队员，最快完成接力的小组获胜。
游戏意义：团队接力赛可以锻炼团队成员之间的默契与协作，提高团队整体执行力。
开年培训游戏是激发团队活力、提高团队协作能力的重要手段。通过以上几种游戏，可以帮助您的团队在新的一年里焕发新的活力，共创美好未来。在实际操作中，可以根据团队特点和需求，灵活运用这些游戏，让团队培训更加丰富多彩。
