晨光初照，活力四溢——揭秘那些让晨会嗨起来的小游戏！
清晨，阳光透过窗户洒在会议室里，新的一天开始了。晨会，作为一天工作的开始，如何让它充满活力，让团队成员们精神百倍呢？别急，今天就来为你揭秘那些让晨会嗨起来的小游戏！
想象你正坐在晨会的会议室里，主持人开始了一场别开生面的游戏——“形象记忆”。他按顺序说出：“树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。”给你三分钟时间，努力记住这些物品。
三分钟过去了，主持人提问：“你们是如何进行记忆的？”大家纷纷举手发言，有的说是通过联想，有的说是通过形象化。主持人揭晓答案：所有的物品都与数字1-9有关系，进行形象记忆。比如，树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个三角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。
接下来，是“风中劲草”游戏。这个游戏需要8人一组，最佳人数为8人。它的目的是帮助学员体会信任的建立，取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础。
游戏开始，培训师让每组成员围成一个向心圆，自己站在中央示范。培训师双手绕在胸前，与团队成员进行沟通对话：“我叫（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？”“准备好了！”“我倒了？”“倒吧！”这时，培训师整个身体完全倒在团队成员的手中，团队成员把培训师顺时针推动两圈。
示范结束后，小组的每位成员都要来试一试。在活动过程中，你可能会发现，最难的地方在于如何建立信任，如何让团队成员相信你。但一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么轻松愉快。
晨会中，还可以进行“记者采访”游戏。参加人数不限，以2人为1组。游戏时间约为15分钟，所需材料为纸和笔。
游戏开始，让学员们找一个人做自己的拍档，最好不是熟人。拍档双方互相作为记者对对方进行采访，采访内容由自己拟定，时间为3分钟。采访的目的是在3分钟内尽可能获取有深度的信息，要求你在采访过程中做笔记，完成后再进行角色交换。
完成采访后，每位学员要把采访来的信息做一次一分钟的演讲，目的是把你的采访对象以最佳的方式介绍给大家。时间由培训师掌握，如果培训班很大，演讲只能以抽查的形式进行。
“神秘人物”游戏适合不限人数的团队进行。游戏时间可以根据实际情况调整，所需材料为现金或礼品。
游戏开始，主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。当大家准备好时，主持人喊：“泡泡糖！”大家要回应：“粘什么？”主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。
当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他的名字之类）或者让他表演一个节目等。
晨会小游戏，不仅能让团队成员们精神百倍，还能拉近彼此的距离，增强团队凝聚力。希望以上这些游戏能为你的晨会增添一份活力，让每一天都充满阳光！
