《信任之旅》是一款以信任与沟通为核心机制的团队协作游戏。玩家在游戏中扮演不同的角色，通过一系列的挑战和任务，培养团队间的信任，提升沟通能力。游戏适合多人参与，旨在通过互动体验，增强团队凝聚力。
游戏的主要目标是建立团队成员之间的信任，提高团队协作效率。玩家需要通过共同完成任务，克服困难，最终达到游戏设定的目标。
以下为《信任之旅》的游戏规则，请玩家在游戏开始前仔细阅读。
游戏建议人数为6-12人，过多或过少的人数可能会影响游戏的体验。
游戏开始前，玩家需要随机抽取角色卡片，每个角色都有其独特的技能和限制。以下是部分角色示例：
队长：拥有领导能力，可以指导团队方向。
沟通者：擅长沟通，可以协助团队解决问题。
观察者：具有洞察力，可以提供团队决策的参考。
执行者：负责执行任务，但可能受到限制。
游戏分为多个阶段，每个阶段都有不同的任务和挑战。
准备阶段：玩家抽取角色卡片，了解各自角色的技能和限制。
任务阶段：根据任务要求，玩家需要运用自己的角色技能和团队协作完成挑战。
决策阶段：在完成任务后，团队需要讨论并做出决策，以应对接下来的挑战。
游戏中的任务类型丰富多样，包括但不限于以下几种：
解谜任务：通过线索和线索之间的关联，解开谜题。
角色扮演：玩家扮演特定角色，完成特定任务。
团队协作：需要团队成员共同完成，如搭建桥梁、传递物品等。
心理挑战：通过心理测试，了解团队成员的性格特点。
游戏结束后，根据以下标准对团队进行评分：
任务完成度：团队完成任务的难度和数量。
团队协作：团队成员之间的沟通和协作能力。
决策质量：团队在决策阶段的准确性和效率。
团队氛围：游戏过程中团队成员的互动和氛围。
为了确保游戏体验，请遵守以下注意事项：
尊重他人：在游戏中，尊重其他玩家的意见和选择。
积极参与：鼓励所有玩家积极参与游戏，分享自己的想法。
遵守规则：在游戏中，严格遵守游戏规则，确保公平竞争。
安全第一：在游戏过程中，注意安全，避免发生意外。
《信任之旅》是一款富有挑战性和趣味性的团队协作游戏。通过游戏，玩家可以培养信任、提升沟通能力，增强团队凝聚力。希望玩家在游戏中收获快乐，共同成长。
